КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СТАНДАРТ. Квалификационные характеристики руководителей работ по подготовке проектной документации (5-ый и 6-ой уровни квалификации в редакции Приказа Минтруда России от 12.04.2013 №148н). Руководитель проектного подразделения

Подробности

Создано 13.06.2017 14:14

Скачать Стандарт

СТО ПроектСвязьТелеком 1.22.002-2018

Приложение № 5

Дата введения  - 23.04.2018г.

1. Область применения

1.1. Настоящий стандарт определяет квалификационные характеристики (требуемые уровень знаний и умений, уровень самостоятельности при выполнении трудовой функции) руководителя проектного подразделения из числа работников юридических лиц или индивидуальных предпринимателей, являющихся членами СРО Союз «ПроектСвязьТелеком (далее – СРО, Союз).
К указанным руководителям относятся работники членов СРО, которые оформили трудовые отношения с работодателем посредствам заключения трудовых договоров по участию в работах по подготовке проектной документации в должности руководителя проектного подразделения, а также распространяются на специалистов, заключивших гражданско-правовые договоры с членами СРО и соответствующих требованиям члена СРО к руководителям проектного подразделения.
1.2. Настоящий стандарт предназначен для использования при приведении внутренних документов и деятельности СРО в соответствие с требованиями Градостроительного кодекса РФ (в редакции №372-ФЗ от 03 июля 2016г.).

2. Нормативные ссылки

В настоящем стандарте использованы нормативные ссылки на следующие стандарты:
ГОСТ 7.4-95 Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Издания. Выходные сведения
ГОСТ 1.5-2001 Межгосударственная система стандартизации. Стандарты межгосударственные, правила и рекомендации по межгосударственной стандартизации. Общие требования к построению, изложению, оформлению, содержанию и обозначению
ГОСТ 1.1-2002 Межгосударственная система стандартизации. Термины и определения
ГОСТ Р 1.0-2004 Стандартизация в Российской Федерации. Основные положения
ГОСТ Р 1.4-2004 Стандарты организаций. Общие положения
ГОСТ Р 1.5-2004 Стандартизация в Российской Федерации. Стандарты национальные Российской Федерации. Правила построения, изложения, оформления и обозначения
ГОСТ Р 1.12-2004 Стандартизация в Российской Федерации. Термины и определения
ГОСТ 1.1-2002 Межгосударственная система стандартизации. Термины и определения
СТО ПроектСвязьТелеком 1.01.001-2012 Система стандартизации СРО НП «ПроектСвязьТелеком». Общие положения
СТО ПроектСвязьТелеком 1.01.002-2012 Система стандартизации СРО НП «ПроектСвязьТелеком». Правила разработки, утверждения, обновления и отмены
СТО ПроектСвязьТелеком 1.01.003-2012 Система стандартизации СРО НП «ПроектСвязьТелеком». Правила построения, изложения, оформления и обозначения
СТО ПроектСвязьТелеком 1.01.004-2012 Система стандартизации СРО НП «ПроектСвязьТелеком». Правила учетной регистрации стандартов и изменений к ним

3. Термины, определения, обозначения и сокращения

В настоящем стандарте используются следующие термины, определения, обозначения и сокращения:
1. Готовая проектная продукция – результаты подготовки проектной документации или рабочей документации, утвержденные ГИПом, готовые к официальной передаче и/или переданные заказчику

2. Должность – штатная единица члена СРО, на которую возложен круг должностных обязанностей, полномочий и прав

3. Должностные обязанности руководителя проектного
подразделения – конкретные работы (операции, действия) или форма участия в их реализации (например, согласование, анализ, утверждение и т.д.), возложенные на руководителя проектного подразделения в полном объеме или частично и которые закреплены за должностью руководителя проектного подразделения в соответствии с утвержденной оргструктурой члена СРО

4. Знания – структурированная информация, которой обладает руководитель проектного подразделения в определенных содержательных областях знания и/или деятельности

5. Квалификация – подтвержденная компетентность руководителя проектного подразделения, его готовность исполнить работу и получить требуемый результат; является результатом оценки (аттестации) того, что присущие ему компетенции – знания, умения, навыки и опыт, личные способности и психофизиологические характеристики (в совокупности) соответствуют установленным требованиям, профилю должности руководителя проектного подразделения в конкретной проектной организации

6. Компетентность – подтвержденная способность руководителя проектного подразделения применять знания, умения, навыки, опыт, личностно-деловые и иные компетенции для достижения требуемых результатов

7. Компетенции руководителя проектного подразделения – единство теоретических знаний, практических умений и навыков, профессионального опыта и поведенческих характеристик, определяемых его должностными обязанностями и бизнес-целями члена СРО

8. СРО – саморегулируемая организация

9. СТО ПроектСвязьТелеком – стандарт СРО Союз «ПроектСвязьТелеком»

4. Общие положения

4.1. При разработке Квалификационных стандартов СРО Союз «ПроектСвязьТелеком» руководствовался Разделом «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (далее – ЕКС), утвержденного Приказом Минздравсоцразвития от 23.04.2008 №188 и уровнями квалификации в редакции Приказа Минтруда России от 12.04.2013 №148н.
Квалификационные стандарты разработаны для трех основных категорий должностей специалистов и руководителей членов СРО (исполнители, руководители среднего звена, руководители высшего звена), которые в совокупности обеспечивают полный цикл разработки проектной документации, а именно:
• Инженер-проектировщик (2-ой, 3-ий и 4-ый уровни квалификации в редакции Приказа Минтруда России от 12.04.2013 №148н).
• Руководитель проектного подразделения (5-ый и 6-ой уровни квалификации в редакции Приказа Минтруда России от 12.04.2013 №148н).
• Главный инженер проекта (6-ой и 7-ой уровни квалификации в редакции Приказа Минтруда России от 12.04.2013 №148н).
4.2. Квалификационные характеристики руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности (далее - квалификационные характеристики) предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом организаций градостроительной сферы деятельности независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Квалификационные характеристики призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между работниками, а также установлению единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.
4.3. Квалификационные характеристики могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности. При необходимости должностные обязанности, включенные в квалификационную характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.
4.4. Квалификационные характеристики включают в себя три раздела: должностные обязанности, должен знать, требования к квалификации.
В разделе "Должностные обязанности" установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию служащих.
В разделе "Должен знать" содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.
В разделе "Требования к квалификации" определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения должностных обязанностей, требования к прохождению повышения квалификации и квалификационной аттестации, а также требования к стажу работы.
4.5. Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации заместителей руководителей структурных подразделений определяются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей.
Квалификационные характеристики должностей начальников (заведующих) отделов служат основой при определении должностных обязанностей, требований к знаниям и квалификации руководителей соответствующих бюро, когда они создаются вместо функциональных отделов (с учетом отраслевых особенностей).

5. Квалификационные характеристики руководителя проектного подразделения

5.1. Должностные обязанности
5.1.1. Осуществляет руководство группой работников по созданию комплексного проекта. Обеспечивает выполнение работ в установленные сроки;
5.1.2. Принимает участие в разработке перспективных и годовых планов исследовательских и проектных работ;
5.1.3. Планирует и координирует работу группы (бригады) по разработке отдельных частей (разделов) проекта или отдельных видов работ и контролирует выполнение установленных заданий каждым исполнителем;
5.1.4. Руководит разработкой программ, методик проведения работ, технико-экономических обоснований и расчетов, сметно-договорной документации, а также составлением сетевых и других графиков организации выполнения проекта, согласовывает их с соисполнителями и заинтересованными учреждениями (организациями);
5.1.5. Проводит работу по изысканию рациональной компоновки конструктивных элементов проекта, обеспечивает соответствие проекта техническому заданию на проектирование, правильный выбор принципиальных схем комплекса, высокий уровень стандартизации и унификации оборудования;
5.1.6. Осуществляет контроль за качеством и своевременностью подготовки технической документации, соответствием примененного в проекте оборудования, комплектующих изделий и материалов действующим стандартам и техническим условиям;
5.1.7. При необходимости осуществляет экспериментальную проверку и исследование новых конструктивных решений, организует работу по обоснованию выбранных параметров оборудования, определению надежности и долговечности комплекса, оценивает его патентоспособность. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт выполнения аналогичных работ с целью его использования при проектировании;
5.1.8. Обобщает материалы исследования, руководит составлением научно-технических отчетов по этапам работ;
5.1.9. Руководит испытаниями спроектированного оборудования, осуществляет авторский надзор и обеспечивает оказание технической помощи при его доводке и внедрении;
5.1.10. Организует оформление актов передачи комплекса на промышленные испытания;
5.1.11. Дает отзывы и заключения на научно-техническую документацию, поступающую от сторонних организаций, сложные рационализаторские предложения и изобретения, проекты стандартов и технических условий.

5.2. Должен знать

5.2.1. Общие требования
5.2.1.1. Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области градостроительной деятельности;
5.2.1.2. Распорядительные, методические и нормативные документы, касающиеся направления развития строительной отрасли и тематики проводимых проектным подразделением исследований и разработок, оценки качества разрабатываемых проектов;
5.2.1.3. Технические требования, условия монтажа и технической эксплуатации проектируемого оборудования;
5.2.1.4. Стандарты, технические условия и другие нормативные документы по разработке и оформлению технической документации;
5.2.1.5. Методы проведения технических расчетов;
5.2.1.6. Методы составления технико-экономических обоснований проектных разработок;
5.2.1.7. Виды современных технических средств выполнения вычислительных работ;
5.2.1.8. Распорядительные, методические и нормативные документы СРО Союз «ПроектСвязьТелеком»;
5.2.1.9. Требования организации труда при проектировании;
5.2.1.10. Основы стандартизации;
5.2.1.11. Порядок оформления заявок на изобретения и открытия; основы патентоведения; 5.2.1.12. Экономику, организацию труда и производства, основы трудового законодательства и правила по охране труда.

5.2.2. Дополнительные требования по отрасли «Связь»
5.2.2.1. Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации отрасли «Связь»;
5.2.2.2. Распорядительные, методические и нормативные документы, касающиеся отрасли «Связь»;
5.2.2.3. Назначение, качественные характеристики, системы управления, вопросы межсетевого взаимодействия, способы присоединения, способы монтажа и эксплуатации объектов и сетей инфокоммуникационной инфраструктуры;
5.2.2.4. Приемы и методы графического представления технологических решений объектов и сетей инфокоммуникационных систем связи в ручной и машинной графике;
5.2.2.5. Достижения отечественной и зарубежной науки и промышленности при решении современных задач проектирования сетей, объектов и сооружений связи;
5.2.2.6. Основы проектирования сетей инженерно-технического обеспечения (водоснабжения, канализации, теплогазоснабжения, вентиляции, электроснабжения) зданий и объектов инфокоммуникационной инфраструктуры;
5.2.2.7. Методику предпроектных исследований и формирования заданий на проектирование, строительство, реконструкцию инфокоммуникационных объектов с технико-экономическим обоснованием решений, с учетом экологической чистоты объектов и требований безопасности жизнедеятельности;

5.3. Требования к квалификации

5.3.1. Наличие высшего образования по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства или высшее профессиональное образование и профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности;
5.3.2. Наличие стажа работы в организациях, осуществляющих подготовку проектной документации на инженерных должностях не менее чем 3 года;
5.3.3. Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.

5.4. Требования к уровню самостоятельности
Определяются на основании соответствия объему полномочий и ответственности и могут находиться в пределах:

5.4.1. 5-го уровня квалификации (в ред. Приказа Минтруда России от 12.04.2013 №148н), когда:
• Самостоятельная деятельность направлена на решение практических задач, требующих самостоятельного анализа ситуации и ее изменений.
• Осуществляется участие в управлении решением поставленных задач в рамках подразделения.
• Возлагается ответственность за решение поставленных задач или результат деятельности группы работников или подразделения.
5.4.2. 6-го уровня квалификации (в ред. Приказа Минтруда России от 12.04.2013 №148н), когда:
• Самостоятельная деятельность, предполагает определение задач собственной работы и/или подчиненных по достижению цели.
• Осуществляется обеспечение взаимодействие сотрудников и смежных подразделений.
• Возлагается ответственность за результат выполнения работ на уровне подразделения или организации.

6. Контроль уровней знаний и умений, самостоятельности

6.1. Настоящий стандарт предназначен для руководства членов СРО и руководителей проектных подразделений в качестве внутреннего документа СРО, устанавливающего на основе примерного состава должностных обязанностей руководителя проектного подразделения требуемые для их выполнения уровни знаний и умений, уровень (степень) самостоятельности, необходимые руководителю проектного подразделения для осуществления трудовой функции по выполнению работ, связанных с подготовкой проектной документации.
6.2. Стандарт призван обеспечить методическую поддержку и создание соответствующих организационных условий, позволяющих руководству члена СРО осуществлять мониторинг и контроль за результативностью и эффективностью деятельности руководителя проектного подразделения члена СРО на занимаемой должности.
6.3. Ответственность за выполнение требований Квалификационного стандарта несет Руководитель организации.
6.4. Общий контроль за соблюдением требований Квалификационного стандарта – СТО ПроектСвязьТелеком 1.22.002-2017 осуществляется в рамках плановых проверок деятельности членов Союза.